In een tijd van groeiende tegenstellingen onderzoekt Sandra Bouckaert hoe Deep Democracy kan helpen bij het vinden van een nieuw evenwicht. In zijn recensie van Bouckaerts boek Deep Democracy in de keertijd laat Jan Hoogstra zien hoe de methode uitnodigt tot dieper luisteren en menselijker samenwerken. 

Met Het contentkanon levert Chantal Smink opnieuw een scherp en actueel boek af over de evolutie van contentmarketing en SEO. Waar haar eerdere werk SEO & Contentstrategie voor horizontale SEO nog uitging van de website als middelpunt van de online strategie, constateert Smink in dit nieuwe boek dat die tijd voorbij is. Het web is volwassen geworden, de concurrentie immens en de regels van het spel zijn drastisch veranderd.

In zijn recensie benadrukt Paul Schollaardt hoe Elanor Boekholt-O’Sullivan haar leiderschapslessen in Gewapend met Gevoel toegankelijk en verrassend maakt. Haar ervaringen binnen Defensie tonen hoe ruimte maken centraal staat in effectief leidinggeven. In zijn recensie vertelt Paul Schollaardt erover.

In een bevlogen en scherpe recensie laat Hendrika Willemse-Vreugdenhil zien hoe Het High Impact MT van Steven van den Heuvel een bijzonder krachtig, praktisch en realistisch kader biedt voor iedereen die met managementteams werkt. Ze beschrijft hoe het boek precies weet te raken waar MT’s vaak vastlopen - en hoe de drie pijlers richting, relaties en ritme teams helpen om écht impact te maken.

AI wordt met de dag slimmer. Top! Maar hoe voorkomen wij dat wij met de dag dommer worden? Erik Scherder waarschuwt ons in zijn boeiende boek Liever moe dan lui.

Het taboe is nog lang niet van de overgang af. Hoewel elke vrouw ermee te maken krijgt en veel vrouwen er last van hebben, is het nog geen gangbaar gespreksonderwerp. Zeker niet op de werkvloer. Marieke Schurink, oprichter van Menokracht, geeft in haar boek Menotransformatie concrete handvatten voor om wél het gesprek aan te gaan. Voor vrouwen, hun collega’s en hun leidinggevenden.

In de recensie van Walther Ploos van Amstel staat het boek ‘Apple in China’ centraal, waarin Patrick McGee onthult hoe Apple uitgroeide tot een logistieke supermacht met China als zenuwcentrum. 

In een krachtige recensie laat Henk Jan Kamsteeg zien hoe Samen Safe van Hans van der Loo een fris, urgent en uiterst praktisch perspectief biedt op psychologische veiligheid. Hij laat overtuigend zien waarom organisaties niet om dit thema heen kunnen en hoe Van der Loo’s benadering helpt om veiligheid iedere dag opnieuw te bouwen — subtiel, collectief en systemisch.

Sommige boeken geven inzicht. Andere geven richting. Functioneel beheer en AI doet allebei en nog meer: het zet je aan. Wat mij direct aansprak, is hoe dit boek precies benoemt wat in zoveel organisaties misgaat: iedereen roept iets over AI, maar niemand weet wat het betekent voor processen, mensen en écht goed beheer.

Ben jij een pleaser? Ik wel — vroeger nog meer dan nu. Maar of ik een perfecte pleaser ben? Daarvoor moest ik toch echt het boek van psycholoog Saskia de Bel lezen. In De perfecte pleaser fileert ze met empathie en precisie een gedragspatroon dat velen zullen herkennen: de neiging om te pleasen.

Bertrand Weegenaar bespreekt hoe Jori Stam met De verdwijning van Sieger Somerman een krachtige lakmoesproef presenteert voor onze tijd: een wereld waarin algoritmes, deepfakes en onbetrouwbare vertellers de fundamenten vormen van wat wij ‘werkelijkheid’ noemen. Ema Somerman, topvrouw bij techbedrijf PROFIL, raakt verwikkeld in haar verleden en in haar zoektocht naar de waarheid  in een verhaal waarin ‘wat echt lijkt, verdacht wordt’.

In zijn recensie van Sustainable Experiences belicht Egbert Jan van Bel hoe Anika Siepel en Leon Bosma klantbeleving koppelen aan duurzame groei. Hij prijst vooral de visie en relevantie van het boek, maar onderzoekt ook kritisch de theoretische diepgang en praktische toepasbaarheid. Deze review biedt daarmee een helder en evenwichtig perspectief op het werk.

In het boek Kanban werkt! - Minder druk, meer resultaat geeft Pieter Rijken niet alleen een beknopte introductie tot Kanban, maar ook een praktische uitleg over het toepassen van de methode in de dagelijkse praktijk, ondersteund met heldere illustraties en aansprekende voorbeelden.

Ynzo van Zanten las Het bevlogen brein van Ronald van der Molen. Een boek dat laat zien waarom zoveel professionals vastlopen in sprintjes achter ‘méér’ in plaats van ‘beter’. Van der Molen biedt een fris, menselijk en fijn leesbaar kompas voor iedereen die meer bevlogen door werk en leven wil gaan. Een boek dat raakt, en schuurt, waar nodig. 

In haar recensie van Waarom we politiek niet alleen aan politici kunnen overlaten verkent Freija van Duijne hoe Eva Rovers de groei van burgerberaden en burgerparlementen in Europa vangt in reportagevorm. Ze laat zien hoe deze democratische vernieuwing werkt, waar het schuurt en waarom het toekomstbeeld dat Rovers schetst zowel hoopvol als uitdagend is.

AI is in rap tempo de wereld aan het veroveren. Dat AI handig is, is overduidelijk: het kan veel taken van ons over nemen. Wie wil dat nou niet? We zijn van nature liever lui dan moe, dus zo’n chatbot die het antwoord voor ons opzoekt, is dan wel zo prettig. Maar let op, zegt Erik Scherder in Liever moe dan lui, blijf denken en je hersenen uitdagen! Wat hem betreft staat AI voor ‘Afnemende intelligentie’.

Wie je het ook vraagt, de meeste mensen zijn het erover eens dat de tegenstellingen in de samenleving groter lijken dan ooit. We ervaren allerlei kloven in de samenleving. Maar zijn die ook echt? Jan Willem Duyvendak is in de sociologische literatuur gedoken en ontdekt dat we ons druk maken om kloven die bij nader inzien niet bestaan of veel kleiner zijn dan we dachten. Daarover gaat zijn boek Spookkloven.

In zijn recensie onderzoekt Hans de Witte van Mierlé hoe Thom Verheggen in Hoort het of helpt het? teruggaat naar de essentie van professioneel handelen. Hij beschrijft hoe het boek prikkelt tot bewust kiezen tussen doen wat hoort en doen wat helpt. In zijn recensie licht hij dit toe.

In The Smell of the Place onderzoeken Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel hoe subtiele keuzes en omgevingsfactoren organisatiecultuur vormgeven. Hun mensgerichte benadering toont hoe leiders met kleine interventies groot effect kunnen hebben op gedrag en energie in teams. Peter de Roode recenseerde het boek.

Moe van een dag werken, voelde ik weinig puf om mijn jongste een uitgebreid verhaal te vertellen bij het naar bed brengen. Dus probeerde ik het zo: ‘Er was eens een prinsesje. Het ging supergoed met haar… Slaap lekker, schatje.’