Grensoverschrijdend en storend gedrag op de werkvloer is een hot topic. Het bewustzijn dat zulk gedrag erg schadelijk kan zijn en zorgt voor een onveilige werkcultuur, is de afgelopen tijd sterk gegroeid.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Was können und wollen Trainings in Unternehmen bewirken? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für die bildungsverantwortlichen Entscheidungsträger sowie für Veranstalter und Trainer? Meer
Organization design has been discussed by many authors in management and organization theory. They have obtained intuitive and prescriptive propositions appealing that the best organization design is contingent on the environmental conditions. Meer
Il punto di partenza per questo libro e stato l'esperienza dell'autore che nelle vendite molte cose accadono in modo arbitrario e casuale. Alla ricerca di un modello d'ordine comprovato ha scoperto la Regola benedettina, e ha trasferito i contenuti di questa regola alle vendite. Meer
Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Meer
The fourth in Springer’s series on Stakeholder Management books, this volume looks back at the beginnings of Stakeholder Management and how it has developed into a fully-fledged system over the last 20 years. Meer
„Zukunft der Führung“ – der Titel dieses Bandes könnte auf den ersten Blick als gewagt erscheinen: Mit dem Band wird eine Diskussion um die „Zukunft der Führung“ nicht abgeschlossen, sondern angeregt und eröffnet. Meer
Im beruflichen Alltag sind wir immer wieder mit Konflikten konfrontiert. Dieses Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Meer
Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Meer
This book offers new knowledge on the intricate interplay between employment and disability. It provides a timely scholarly deliberation and presents policy solutions to tackle the persistently high unemployment among people with disabilities. Meer
The Safety of Systems contains the invited papers presented at the fifteenth annual Safety-critical Systems Symposium, held at Bristol, UK in February 2007. Meer
This book contains the full complement of papers presented at the sixteenth annual Safety-critical Systems Symposium, held at Bristol, UK, in February 2008. Meer
“Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams” demonstrates how psychiatrist C. G. Jung’s cognition theory, a cornerstone of modern personality typology, may be used to form and organize effective problem-solving teams through a novel quantitative transformation of numbers from the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) psychological instrument directly on to Jung’s eight cognitive modes. Meer
Constituents of Modern System-safety Thinking contains the invited papers presented at the Thirteenth annual Safety-critical Systems Symposium, held at Southampton, UK in February 2005. Meer
In this book, experts discuss whether volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) represent a challenge or a business opportunity. More intense debates on global climate change, increased turbulence in financial quarters, increased job insecurity and high levels of stress at the workplace are attracting attention in the context of organization behavior and entrepreneurship. Meer
Work analysis seeks to breakdown the work behaviors that people do and the characteristics of people who successfully perform the work, and then to reassemble the information in a form that has many uses in practice. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books