trefwoord

Ziekteverzuim in Nederland: Van Probleem naar Preventie

Met 5,4 procent ziekteverzuim in het vierde kwartaal van 2024 blijft Nederland worstelen met een hardnekkig arbeidsmarktprobleem. De kosten van verzuim kwamen vorig jaar uit op ruim 28,5 miljard euro, wat neerkomt op honderden euro's per werknemer per jaar. Maar ziekteverzuim is meer dan een kostenpost - het raakt de kern van onze arbeidsrelaties, organisatiecultuur en menselijk welzijn.

De Nederlandse arbeidsmarkt kampt met uitdagingen die het verzuimprobleem versterken. Door krapte op de arbeidsmarkt - er zijn gemiddeld 108 vacatures per 100 werkzoekenden - is de werkdruk hoog. Tegelijkertijd stijgt het psychisch verzuim, vooral onder jongere werknemers. Gelukkig biedt de Nederlandse expertise op dit gebied vele handvatten voor een effectievere aanpak.

SPOTLIGHT: Marleen Teunis

Marleen Teunis heeft een revolutionaire kijk op ziekteverzuim. Haar methode gaat uit van mobiliteit - wat kan iemand nog wél - in plaats van focussen op de ziekte. Met haar aanpak weet ze verzuim terug te brengen naar 2-3 procent, ver onder het landelijk gemiddelde. Meer over Marleen Teunis
Marleen Teunis
Werken, iedereen wordt er beter van
Dit boek geldt als hét standaardwerk voor een nieuwe benadering van ziekteverzuim. Teunis toont aan dat Nederland's hoge verzuimcijfers niet onvermijdelijk zijn, maar het resultaat van een verkeerde mindset. Een must-read voor elke HR-professional.
Boek bekijken
45,65
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

De Huidige Stand van Zaken: Cijfers die Spreken

Het Nederlandse ziekteverzuim vertoont zowel verontrustende als hoopvolle trends. In 2024 meldde bijna 52% van de 8,1 miljoen werknemers zich minimaal één keer ziek. De gemiddelde verzuimfrequentie en -duur stegen voor het tweede jaar op rij. Vooral de gezondheids- en welzijnszorg springt eruit met 7,8 procent verzuim, waarbij verpleging, verzorging en thuiszorg het hoogst scoren met 9,5 procent.

Niet alle sectoren kampen echter met dezelfde problemen. De horeca heeft voor het eerst sinds 2020 weer het laagste verzuim (3,5 procent) en staat onderaan het rijtje bedrijfstakken. Dit toont aan dat gerichte maatregelen en sectorspecifieke aanpak wel degelijk resultaat kunnen opleveren.

Wies Weijts Cor van Duinhoven
Casemanagement bij verzuim en reïntegratie
Voor organisaties die worstelen met langdurig verzuim biedt dit boek concrete tools. Van Duinhoven en Weijts tonen hoe professioneel casemanagement niet alleen menselijk leed vermindert, maar ook aanzienlijke kostenbesparingen oplevert.
Boek bekijken
32,-
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Arbeid & verzuim - 100 praktijksituaties en onmisbare tips
Samantha Kranenburg
Dit praktijkgerichte artikel biedt 100 concrete situaties waar HR-professionals dagelijks mee te maken hebben. Van ziekmelding tijdens arbeidsconflicten tot re-integratieverplichtingen - allemaal juridisch verantwoord en direct toepasbaar.

Auteurs die schrijven over 'ziekteverzuim'

De Psychische Dimensie: Burn-out en Werkstress

Een van de meest zorgwekkende ontwikkelingen is de stijging van psychisch verzuim. Psychische klachten zijn de belangrijkste oorzaak van langere verzuim. Bij vrouwen van 25 tot 45 jaar zijn psychische klachten na griep de belangrijkste verzuimoorzaak. Uitval door stress of een burn-out duurt gemiddeld 250 tot 300 dagen - bijna een heel jaar waarin zowel werknemer als werkgever lijden onder de gevolgen.

Bart Groothuis
Ziek van je baas
Bart Groothuis toont in dit eye-opening boek aan dat managers een cruciale rol spelen in het ontstaan van verzuim. Hij maakt onderscheid tussen ziekte en verzuim, waarbij verzuim vaak een keuze is die beïnvloed wordt door leiderschapsstijl.
Boek bekijken
20,-
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Arno Zijderveld
De manager als medicijn
Zijderveld geeft managers praktische tools om opgebrande medewerkers te begeleiden. Zijn 'manager als medicijn' concept toont aan dat de juiste leiderschapsaanpak het herstelproces kan versnellen en toekomstige burn-outs kan voorkomen.
Boek bekijken
20,-
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Door aandacht en ruimte aan je medewerker te geven, heb je als manager een grote invloed op het mentale welbevinden van je medewerker. Uit: De manager als medicijn

Juridische Aspecten en Wet- en Regelgeving

Ziekteverzuim is niet alleen een HR-uitdaging, maar ook een juridisch vraagstuk. De Wet Verbetering Poortwachter vormt het kader waarbinnen werkgevers en werknemers moeten opereren. Kennis van arbeidsrecht is essentieel om kostbare fouten te vermijden en een effectief verzuimbeleid te voeren.

SPOTLIGHT: Pascal Willems

Pascal Willems is een toonaangevende expert op het gebied van arbeidsrecht en ziekteverzuim. Als oprichter van WVO Advocaten combineert hij juridische expertise met praktische toepasbaarheid. Zijn praktijkgidsen zijn onmisbaar voor elke werkgever. Meer over Pascal Willems
Pascal Willems
Praktijkgids Ziekte en Re-integratie 2023
Deze actuele praktijkgids is onmisbaar voor elke werkgever. Willems behandelt alle aspecten van ziekteverzuim: van registratie en aanpak tot re-integratie. Met recente jurisprudentie en praktische checklists.
Boek bekijken
399,-
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
D.M.A. Bij de Vaate Irene Asscher-Vonk L. van den Berg Willem Bouwens M Opdam S.S.M. Peters W.L. Roozendaal
De zieke werknemer
Dit juridische handboek behandelt alle aspecten van de zieke werknemer. Van aanstelling tot ontslag, inclusief alle regelgeving rond ziekmelding, loondoorbetaling en re-integratie. Een complete juridische gids.
Boek bekijken
88,-
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Over zieke werknemers en het opnemen van vakantiedagen
Een praktisch artikel over een vaak gestelde vraag: mag een zieke werknemer met vakantie? Het artikel behandelt de juridische aspecten en geeft werkgevers concrete handvatten voor dit lastige onderwerp.

Preventie en Proactieve Aanpak

De sleutel tot effectief verzuimbeheer ligt in preventie. Met de grote personeelstekorten, het hoge ziekteverzuim en de stijgende loonkosten, is het voor werkgevers nóg belangrijker om ziekteverzuim te voorkomen. Een preventief medisch onderzoek (PMO) is een belangrijk hulpmiddel om vroeg gezondheidsrisico's in kaart te brengen.

Annet van Oss
Anders over leven - Basisboek
Van Oss biedt een uniek preventief concept gebaseerd op de drie universele psychologische basisbehoeften. Het boek helpt werknemers inzicht krijgen in hun eigen situatie zonder privacy te schenden - een cruciale factor voor succesvolle preventie.
Boek bekijken
22,50
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Anders over leven - Basisboek Preventie werkt alleen als het de autonomie van werknemers respecteert. Betuttelende vitaliteitsprogramma's falen vaak omdat ze niet aansluiten bij de werkelijke behoeften van medewerkers.
Gaston Dollevoet Herman Evers Alex van der Wal
Activeringsgesprekken
Van der Wal, Dollevoet en Evers tonen hoe activeringsgesprekken een krachtig instrument zijn voor vroege interventie. Hun pragmatische aanpak helpt leidinggevenden om verzuim effectief te begeleiden voordat het chronisch wordt.
Boek bekijken
53,33
Dit product is uitverkocht

De Radicale Benadering: Ziekteverzuim Bestaat Niet

Sommige experts pleiten voor een fundamenteel andere kijk op het fenomeen ziekteverzuim. Zij stellen dat ons huidige denkkader over ziekte en werk aan herziening toe is.

Huib Veldman John Bakker
Ziekteverzuim bestaat niet
Veldman en Bakker durven de provocerende stelling aan dat 'ziekteverzuim niet bestaat'. Hun boek daagt uit om anders te denken over ziekte, werk en de relatie daartussen. Een must-read voor iedereen die vastloopt in traditionele benaderingen.
Boek bekijken
45,65
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Christiaan Vinkers: ‘Niemand kan burn-out betrouwbaar vaststellen’
Christiaan Vinkers
Een kritische analyse van het burn-out fenomeen. Het artikel stelt dat we burn-out niet betrouwbaar kunnen vaststellen en pleit voor een meer wetenschappelijke benadering van werkstress en uitputting.

Sectorspecifieke Uitdagingen

Verschillende sectoren kampen met unieke verzuimuitdagingen. De gezondheids- en welzijnszorg heeft nog altijd het hoogste verzuim (7,8 procent), waarbij verpleging, verzorging en thuiszorg het hoogst scoren met 9,5 procent. Dit vraagt om sectorspecifieke oplossingen die rekening houden met de bijzondere omstandigheden in deze branches.

Helma Huysmans-van Atteveld
Kanker en werk
Huysmans-van Atteveld richt zich specifiek op de uitdagingen rond kanker en werk. Haar boek toont hoe organisaties kunnen omgaan met werknemers die kampen met deze levensbedreigende ziekte - een steeds belangrijker onderwerp.
Boek bekijken
20,99
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Annita Rogier
Handboek coachen bij stress en burn-out
Rogier biedt coaches specifieke tools voor het begeleiden van werknemers met stress en burn-out klachten. Haar aanpak toont hoe professionele coaching kan bijdragen aan succesvolle re-integratie.
Boek bekijken
32,50
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Het is maar werk - Het anti-afbrandboek voor artsen
Hans Rode
Een belangrijk artikel over burn-out onder artsen. Het toont aan dat zelfs zorgverleners zelf kwetsbaar zijn voor werkstress en burn-out, met alle gevolgen van dien voor de patiëntenzorg.

De Toekomst van Verzuimbeheer

De arbeidsmarkt verandert snel, en daarmee ook de uitdagingen rond ziekteverzuim. Digitalisering, hybride werken en veranderende verwachtingen van werknemers vragen om nieuwe benaderingen. Het is belangrijk om stress bij werknemers op tijd te herkennen en te bespreken.

Succesvolle organisaties investeren niet alleen in verzuimbeheersing, maar in duurzame inzetbaarheid. Ze begrijpen dat gezonde, gemotiveerde medewerkers de basis vormen voor langetermijnsucces. De Nederlandse expertise op dit gebied biedt een schat aan kennis en praktische tools voor organisaties die deze uitdaging serieus willen aanpakken.

Allard Droste
Semco in de polder
Droste's beschrijving van de Semco-aanpak laat zien dat radicale veranderingen in organisatiestructuur kunnen leiden tot spectaculaire daling van ziekteverzuim. Van boven de 5% naar rond de 2% - bewijs dat een andere aanpak mogelijk is.
Boek bekijken
27,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Semco in de polder Gemotiveerde medewerkers die autonomie ervaren, worden minder vaak ziek. Vertrouwen en eigenaarschap zijn krachtigere instrumenten dan controle en micromanagement.

Conclusie: Van Reactief naar Proactief

Ziekteverzuim in Nederland vraagt om meer dan symptoombestrijding. De beste resultaten worden bereikt door organisaties die investeren in preventie, hun leidinggevenden trainen in verzuimbegeleiding en een cultuur creëren waarin welzijn en prestatie hand in hand gaan. Met de juiste kennis, tools en mindset kan elke organisatie haar verzuimcijfers drastisch verbeteren - en daarmee niet alleen kosten besparen, maar vooral het welzijn van medewerkers vergroten.

Boeken over 'ziekteverzuim' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'ziekteverzuim'

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden